19.09.2024 – 07.01 – Studiare o lavorare? Il modello tedesco prevede entrambi gli elementi ed è questo sistema ‘duale’ a essere approdato anche a Trieste attraverso tre diversi protagonisti: Lidl Italia, la Camera di Commercio Italo-Germanica AHK Italien e ITS Accademia Nautica dell’Adriatico di Trieste. Non a caso intitolato ‘Lidl 2 your career‘, il percorso di formazione duale in oggetto mira alla formazione della figura di tecnico superiore dell’Assistant store manager. Si rinsalda pertanto il ruolo tanto di Lidl a Trieste, già presente con molteplici supermercati, quanto degli ITS, specie dell’Accademia Nautica, da tempo attivi nella proposta di offerte mirate alle necessità del mondo del lavoro. La firma dell’accordo tra ITS Accademia Nautica e Lidl Italia è stata in tal senso un’occasione per illustrare le peculiarità di quest’offerta formativa.
Il percorso prevede l’assunzione quale apprendista con regolare contratto di commercio retribuito dal primo giorno, ripartito ogni mese tra una settimana di formazione in aula e tre settimane di pratica nei supermercati della catena. Dopo due anni, previo superamento dei diversi esami previsti, lo studente diventa Assistant store manager con possibilità di carriera e un doppio titolo: diploma ITS e certificazione della Camera di Commercio tedesca. Se si considera come ogni supermercato Lidl ha in media venti dipendenti, un manager e – quale figura intermedia – 4-5 Assistant store manager, si può avere un quadro di quanto la figura sia richiesta, rimanendo però al di sopra dei ruoli più basici del settore discount. Il riconoscimento del titolo anche in terra tedesca e la presenza di Lidl in molteplici sedi europee apre inoltre alla possibilità di una carriera internazionale, senza limitarsi al solo territorio italiano.
La consapevolezza di poter avere un ruolo retribuito e con possibilità di carriera fin dall’inizio, specie a confronto con altri settori del terziario dove l’apprendistato spesso non è retribuito o non rispetta l’orario prefissato, ha generato un intenso interesse verso questa professione: Lidl 2 your career ha infatti ricevuto quest’anno 6500 candidature in tutta Italia e 150 solo per la sede di Trieste. Ricordiamo infatti che il percorso prevede una severa selezione, considerando come miri a formare nel caso triestino 25 Assistant store manager.
L’assessore al lavoro, formazione e istruzione della Regione Friuli Venezia Giulia Alessia Rosolen ha ricordato come l’Accademia Nautica qualifichi Trieste “ai massimi livelli a livello nazionale nel campo degli ITS”. La Regione intende infatti continuare gli sforzi sulle linee strategiche S-4 e cioè “mismatch, capitale umano e competenze”, infatti “l’obiettivo è di abbattere il mismatch dell’economia causato dalla crisi demografica e dalle competenze che non si trovano”.
“Compaiono però due novità assolute – spiega la Rosolen – il corso duale, cioè esperienza e formazione con un contratto di apprendistato di terzo livello in azienda, e il doppio titolo valido anche sul territorio tedesco”.
L’AD Risorse Umane di Lidl Italia Sebastiano Sacilotto ha ricordato, un po’ commosso, che “ventuno anni fa ho iniziato proprio qui, tra Trieste e Gorizia” non a caso “Lidl è presente in FVG dal 1992”. Snocciolando alcuni numeri Sacilotto ha ricordato che Lidl contribuisce, secondo Ambrosetti, “al 0,4% del Pil totale italiano, con 22mila collaboratori e 93mila occupati nell’indotto”. Inoltre “Lidl contribuisce per il 13% dell’export di frutta e verdura italiane”. Sacilotto, spiegando il sistema duale, ha osservato come consenta “un processo di orientamento, cioè capire se è quello che vuoi davvero fare” senza necessariamente impegnarsi in quel dato settore definitivamente.
Sacilotto ha infine ricordato gli sforzi compiuti a Trieste: i 5 punti vendita attivi dal duemila, con 2 aperti nel 2019, rispettivamente presso l’ex sede del Piccolo e l’ex cartiera, accompagnati da opere di riqualificazione edilizia.
Il Consigliere Delegato della Camera di Commercio Italo-Germanica Katrin Herber ha osservato che “dalle prime classi pilota avviate in Lombardia nel 2022 siamo riusciti a creare, insieme a Lidl e agli ITS partner, un modello di formazione duale secondo standard nazionali”. Il Friuli Venezia Giulia è “una regione che ha dato una piena disponibilità”, specie per quanto concerne l’ITS Accademia Nautica dell’Adriatico.
“C’è un legame Italia- Germania profondo” ha concluso.
Il direttore dell’Accademia Nautica Bruno Zvech ha riconosciuto che il sistema duale proposto con ‘Lidl 2 you career’ si inserisce bene nella “volontà di mantenere insieme il sistema FVG, valorizzando le sue specialità”. La Camera di Commercio Italo-Germanica, ha commentato Zvech, si è presentata preparata sull’ITS, consapevole di ciò che aveva di fronte; è stato pertanto naturale collaborare.
“Noi avevamo avuto esperienza di un sistema duale, ma limitato ad alcuni ragazzi, non ad una classe intera; e non trovo che sia un caso come, se le domande all’ITS non sono sovrabbondanti, eppure questo corso ‘Lidl 2 your career’ generi una forte adesione”.
“Come mai? – si è chiesto Zvech – È evidente che se ti propongo una formazione di qualità e vieni assunto con contratto commercio di apprendistato con forti prospettive di carriera, ti senti maggiormente attratto, c’è una forte attrattività di Lidl”
[z.s.]
