02.04.2020 – 14.27 – 10 per cento dello stipendio in busta paga, come aumento, per i dipendenti dei suoi punti vendita e della sua distribuzione che stanno lavorando durante la crisi dell’epidemia di Covid-19. È la politica decisa da Aldi nel Regno Unito; in Italia non ci sono ancora notizie di iniziative di questo tipo, ma chissà, si può sperare e sicuramente sarebbe più facile per gli imprenditori metterle in campo di fronte a politiche economiche di sostegno più decise.
Il gigante dei supermercati ha sottolineato di aver voluto ricompensare i dipendenti “che hanno lavorato instancabilmente durante questo periodo”, e ha pubblicato, in un comunicato diffuso sul suo sito Internet, l’informazione che il bonus verrà riconosciuto per tutte le ore effettivamente lavorate a partire dal 9 marzo. A sostegno dei suoi fornitori, Aldi anglosassone anticiperà i termini di pagamento pagando subito circa 1 milione di sterline; in supporto invece ai lavoratori della sanità di sua maestà britannica, ha annunciato la creazione di orari speciali d’apertura durante i quali solo a chi è impegnato sul fronte medico o di sostegno ai malati, assieme alle forze dell’Ordine e ai Vigili del Fuoco, potrà fare acquisti. Misure simili sono state adottate anche dal concorrente Tesco, che riconoscerà i bonus dal 9 marzo al 1 maggio. Non sono provvedimenti ‘nostrani’, però forse è un buon esempio da seguire.
[r.s.]
