20 luglio 2026 – ore 12:00 – illycaffè, le Rappresentanze Sindacali Aziendali e le organizzazioni sindacali di categoria hanno sottoscritto un accordo di secondo livello che introduce un Premio di Risultato destinato al personale operaio e impiegatizio dell’azienda. Il premio, legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali di crescita e redditività, potrà arrivare fino a 1.800 euro in base all’inquadramento dei lavoratori. L’accordo riguarda i dipendenti delle sedi di Trieste e Milano e prevede anche la possibilità di convertire volontariamente il premio in strumenti di welfare, con un valore aggiuntivo del 10% sulla quota convertita. L’intesa è stata firmata dalle Rappresentanze Sindacali Aziendali e dalle strutture territoriali FAI CISL FVG e FLAI CGIL Trieste per la sede del capoluogo giuliano, mentre per lo stabilimento di Robecchetto con Induno (Milano) sono state coinvolte FAI CISL Milano Metropoli e FLAI CGIL Ticino Olona.
“Abbiamo visto nell’intesa con i sindacati per la definizione di un Premio di Risultato per gli impiegati e le maestranze un passo in avanti importante per offrire alle nostre persone una partecipazione concreta ai risultati del Gruppo“, ha dichiarato l’amministratore delegato di illycaffè Cristina Scocchia. “In un contesto reso complesso dall’andamento dei costi delle materie prime e dalle tensioni geopolitiche internazionali – ha aggiunto – stiamo performando molto bene grazie all’impegno straordinario dei nostri collaboratori. Riconosciamo il contributo che ciascuno fornisce ogni giorno alla crescita e al successo dell’azienda“. L’introduzione del Premio di Risultato, spiega l’azienda, conferma la volontà di valorizzare il contributo collettivo dei lavoratori, integrandolo con il sistema di merito individuale già in vigore. illycaffè, azienda familiare fondata a Trieste nel 1933, è presente in oltre 140 Paesi attraverso filiali e distributori. Ogni giorno vengono consumate più di 10 milioni di tazzine di caffè illy nei bar, ristoranti, alberghi, locali monomarca, case e uffici.
Articolo di Francesco Viviani
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