2 luiglio 2026 – ore 16:20 – Rafforzare la competitività della cantieristica regionale attraverso investimenti in occupazione, formazione, innovazione e valorizzazione del capitale umano. È l’obiettivo del Protocollo d’intesa sottoscritto oggi tra Fincantieri e la Regione Friuli Venezia Giulia, un accordo triennale che punta a consolidare la collaborazione tra istituzioni e industria per rispondere alla crescente domanda di personale qualificato e accompagnare la trasformazione tecnologica del comparto navalmeccanico. L’intesa è stata firmata dall’assessore regionale al Lavoro, Alessia Rosolen, e dal direttore Human Resources and Real Estate di Fincantieri, Luciano Sale, alla presenza del direttore centrale della Regione, Nicola Manfren. Il Protocollo si articola su cinque direttrici: politiche attive del lavoro, formazione professionale, sistema scolastico e ITS Academy, ricerca e innovazione, welfare territoriale e conciliazione tra vita e lavoro. Tra le misure previste figurano il potenziamento dei percorsi di inserimento e riqualificazione professionale, attività di orientamento, formazione specialistica e l’istituzione di un Tavolo tecnico permanente per monitorare l’evoluzione del mercato del lavoro. Contestualmente è stata avviata la quarta edizione del progetto “Maestri del Mare”, il programma di formazione retribuita promosso da Fincantieri per preparare nuovi operai specializzati destinati ai cantieri del Gruppo. Dal 2024 il progetto ha già portato all’assunzione di 250 persone nei cantieri italiani e, grazie al sostegno della Regione, prevede altre 50 assunzioni entro la fine del 2026.
L’accordo punta inoltre a rafforzare la collaborazione tra Fincantieri, Regione, università, centri di ricerca e sistema produttivo per sviluppare progetti di ricerca e innovazione, favorire l’accesso a laboratori e infrastrutture condivise, sostenere le startup e le PMI innovative e incrementare la partecipazione a programmi nazionali ed europei nei settori della digitalizzazione, dell’intelligenza artificiale, della sostenibilità e delle tecnologie subacquee. Tra le novità figura anche l’avvio del nuovo percorso ITS “Mechatronics & Robotics – Smart Ship”, sviluppato con la Regione e l’ITS Academy di Udine, destinato a formare la figura dello “Ship Superintendent”. Il corso, che avrà sede nel futuro Fincantieri Learning Center di Monfalcone, sorgerà negli spazi dell’ex Albergo Operai e offrirà competenze avanzate in meccatronica, robotica, automazione industriale, impiantistica di bordo, manutenzione predittiva e cybersecurity, con possibilità di apprendistato di terzo livello già dal secondo anno. «La competitività di Fincantieri passa dalla capacità di attrarre, formare e valorizzare le persone», ha dichiarato Luciano Sale, sottolineando come il Protocollo rafforzi il collegamento tra scuola, formazione, impresa e territorio e rappresenti un investimento strategico per il futuro della cantieristica e dello sviluppo economico del Friuli Venezia Giulia.
Articolo di Francesco Viviani
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