24.02.2026 – 10.30 – Grazie allo Statuto Speciale proprio del Friuli Venezia Giulia, la Regione mette in atto ogni anno politiche di incentivi all’assunzione, di solito in specifichi settori ritenuti ‘carenti’. Si colloca in questo corso d’azione il nuovo programma di incentivi per le aziende, reso noto durante un incontro tra il Servizio Politiche del Lavoro della Regione e Confindustria Udine.
Ma per quali azioni si ‘premia’ un’azienda? Innanzitutto si cerca di agire a favore delle stabilizzazioni, con contributi diretti previsti nel caso di contratti a tempo indeterminato. L’agevolazione aumenta se il contratto in questione coinvolge giovani e donne. Il focus è pertanto sull’impiego stabile, onde favorire la permanenza nella Regione in particolare di professioni ad alto tasso di specializzazione.
Scendendo nello specifico dei diversi tecnicismi, gli incentivi per le imprese, nel caso di assunzioni di giovani under 36 e donne disoccupate, variano tra i 5mila e i 9mila euro; non solo nuovi contratti a tempo indeterminato, quanto stabilizzazioni.
Inoltre le imprese, nel caso di assunzioni di disoccupati over 60, possono ricevere fino a 2500 euro.
Infine, sempre nell’ambito di professioni e lauree difficili da trovare, la Regione prevede contributi economici per laureati STEM (scienze, tecnologia, ingegneria e matematica) e diplomati ITS Academy che si trasferiscono di Regione o che effettuano un cambio residenza di un minimo di 50 chilometri.
L’obiettivo, citando Luca Antonicelli della Direzione centrale lavoro della Regione Fvg, è di “aumentare l’attrattività regionale e rispondere al fabbisogno di competenze avanzate delle aziende”. La scadenza per beneficiare degli incentivi è fissata al 31 agosto 2026.
[z.s.]
