04.05.2023 – 09.50 – Si mantiene la timida crescita del lavoro nel Friuli Venezia Giulia; sebbene con percentuali diverse dal ‘rimbalzo’ post Covid del 2021 e dal picco del 2022. Da gennaio a marzo 2023, secondo i dati dell’osservatorio regionale sul mercato del lavoro, le assunzioni sono state 68.898, il 5,2% in più rispetto allo stesso periodo del 2022. Scendendo nello specifico dei numeri, le cessazioni dei rapporti di lavoro sono state 49.807 (-0,6% rispetto al 2022), di cui 8.821 dall’indeterminato (-9,5%). Il saldo complessivo tra licenziamenti, dimissioni e nuovi contratti è dunque di oltre 25 mila unità (a confronto con 21mila nel 2022). La stragrande maggioranza sono però assunzioni a tempo determinato; 32.319 (+4,2% rispetto allo stesso periodo 2022). In aumento anche quelle con lavoro intermittente (+18,1%) e para-subordinazione (+33.2%); i contratti di somministrazione sono 10.700 circa, in discesa rispetto al 2022 (-3.2%). Scendono invece le assunzioni a tempo indeterminato; -100 unità, rispettivamente 7.156; -1,8% sul 2022.
Occorre rimarcare, a questo proposito, come i dati sull’assunzione non considerino l’entità della paga, né la qualità del lavoro in sé; ci si limita a sottolineare l’aumento del numero degli assunti.
A differenza di altre regioni, il Friuli Venezia Giulia mantiene una sostanziale equità di genere nelle assunzioni; leggermente superiori quelle degli uomini, con 38.837 neo assunti (+8,6% sul 2022) rispetto alle donne con 30.500 circa (+1.1%). Una percentuale consistente dei nuovi lavoratori è sotto i 34 anni (18.500 assunzioni, +16,8%); un dato che, seppur rimarcato come positivo dalle istituzioni, sconti però la predominanza di contratti a tempo determinato. Domina, come di consueto, il terziario (33.406, +10,4%), mentre calano edilizia e manifattura, complici il costo dei materiali.
[z.s.]
