12.01.2023 – 18.20 – “Ringraziamo la Trieste Trasporti per aver inaugurato il nostro ciclo di incontri, i quali hanno l’obiettivo di indagare lo stato dell’arte delle politiche di pari opportunità applicate dalle principali realtà locali” commenta la Presidente Margherita Paglino “Il bilancio emerso è assolutamente positivo, rispetto alle esigenze delle dipendenti donne, innovazione per tutelare la disabilità e attenzione alla sicurezza sono i punti cardine perseguiti e applicati dall’azienda” continua Paglino “A seguito dei dati riportati e delle articolate risposte dateci alle molte domande avanzate dalle commissarie, possiamo ritenere che l’azienda soddisfi le politiche di pari opportunità e che applichi le best practice in materia” ha continuato la Paglino. “Sono emersi alcuni dati interessanti quali, per esempio, il fatto che negli ani il numero di donne conducenti è progressivamente aumentato raggiungendo adesso la quota di 45 donne su un totale di quasi 600 conducenti; ad esse sono riservate particolari attenzioni come l’esclusione dai turni notturni dopo le 22.00. Importante anche l’impegno dell’azienda di trasporto locale sul piano dell’attenzione alle disabilità. Tutti i mezzi in servizio dispongono di pedane per i disabili e di dispositivi per facilitare l’accesso ai non vedenti.” Presenti all’incontro il Presidente Maurizio Marzi Wildauer, il Portavoce dott. Michele Scozzai e la dipendente col ruolo di conducente Sig.ra Alesandra Leoni che hanno proposto come miglioramento in tema di parità di genere la realizzazione di servizi igienici dedicati, almeno nei principali capolinea e il nido aziendale. La Presidente della CPO conclude “Ci faremo portavoce delle esigenze emerse in materia di pari opportunità, auspicando una proficua collaborazione presente e futura”
[c.s.]
