25.07.2019 – 14.21 – C’è l’accordo complessivo con i sindacati per la riorganizzazione annunciata ad aprile. Si è concluso positivamente l’incontro odierno tra la direzione Risorse Umane di Wärtsilä Italia, i rappresentanti sindacali del coordinamento FIM-FIOM-UILM e i segretari nazionali riguardante le modalità e gli strumenti per gestire il piano di riorganizzazione che interessa quaranta posizioni lavorative, per la maggior parte inquadrate nel settore impiegatizio.
Il confronto, definito come impegnativo e serrato da Wärtsilä Italia stessa, ha portato ad un accordo all’interno del quale sono state identificati quali strumenti della riorganizzazione le uscite volontarie incentivate, l’accompagnamento ai requisiti pensionistici di legge e la ricollocazione del personale in eccedenza anche con percorsi di riqualificazione e aggiornamento professionale. “L’accordo siglato oggi”, ha commentato il Presidente di Wärtsilä Italia Andrea Bochicchio, “è il risultato di una serie di incontri tecnici portati avanti con grande senso di responsabilità e impegno tra le parti, a partire dallo scorso aprile: la soluzione identificata concilia la necessità di conseguire la riduzione di personale con quella di supportare le persone coinvolte, riducendo in generale l’impatto sociale del piano. La trattativa non è stata semplice; abbiamo apprezzato le organizzazioni sindacali per l’impegno e la volontà di aver cercato la migliore soluzione per i colleghi coinvolti nella riorganizzazione. Un impegno che abbiamo mediato e oggi condiviso, tenendo conto della necessità di raggiungere gli obiettivi della riorganizzazione stessa”.
[c.s.]
