08.03.2024 – 08.30 – Sembra ancora lunga la strada che separa l’occupazione maschile da quella femminile. A Trieste e in FVG, secondo i dati comunicati dai sindacati Cgil, Cisl e Uil, il 36,2% delle donne dipendenti ha un incarico part time (33% la media nazionale, 7% la media dei lavoratori maschi); il 17,8% ha un contratto a tempo determinato a confronto con il 13,4% dei colleghi maschi; il reddito in media è di 10mila euro inferiore a quello maschile, 18773 contro 28202 nel 2022; il tasso di disoccupazione femminile in FVG è pari al 5,9%, a confronto con il 3,7% maschile.
I dati, nell’occasione della Giornata Internazionale della Donna, evidenziano pertanto una notevole distanza, pure in un’area (il Nord Est) e una Regione (il Friuli Venezia Giulia) nota per i numeri in generale positivi; il FVG infatti ha il 62,1% di occupazione femminile, dieci punti in più a confronto con la media nazionale del 52,2%.
Sotto accusa l’insufficiente presenza o, in alternativa, i costi eccessivi di asili nido e servizi di assistenza, aggravati da una retribuzione che, bassa in partenza, viene erosa dall’inflazione e dal caro alimenti.
[z.s.]
