05.02.2024 – 12:00 – Continua la crescita dell’occupazione in FVG, in particolare del numero di dipendenti nel settore privato, una tendenza di lungo periodo che prosegue da dieci anni e che, dopo la flessione coincidente con la pandemia, ha ripreso il trend precedente. Secondo l’analisi dei dati Inps effettuata da Ires FVG, dal 2014 al 2022 i lavoratori dipendenti sono aumentati di 60 mila unità (al momento dell’analisi i lavoratori censiti sono 373.114), un aumento di circa il 19% che ha riguardato soprattutto i settori dell’istruzione, il terziario e delle costruzioni. La zona che ha visto una maggiore crescita dell’occupazione in FVG è l’Isontino, con un +22,4% trainato dai cantieri del monfalconese; tuttavia qui si osservano anche i salari medi più bassi. La provincia di Trieste registra invece un +19%.
Secondo i dati Inps, che escludono settore agricolo e lavoro domestico, la retribuzione media annua lorda in regione è pari a 23.319 euro, che salgono a 33.625 euro per i contratti a tempo pieno. Chiaramente il peso dei contratti è proporzionato al tipo di lavoro. La provincia di Trieste, che si pone al decimo posto nella graduatoria italiana dei salari, è fortemente influenzata dal settore bancario-assicurativo con contratti del 50% più alti rispetto ai valori medi regionali. Non sorprende che a guidare la classifica nazionale ci sia la Lombardia.
Al netto delle rilevazioni positive sulla crescita di salari e lavoro, la nota stonata arriva dall’analisi dell’occupazione femminile. In FVG il reddito medio per le donne nel settore privato è inferiore di 9.400 euro rispetto a quello degli uomini: 18.053 euro contro 27.452. Un dato sorprendente se si considera che nel periodo analizzato l’occupazione femminile è cresciuta più di quella maschile, con un +20,8% a fronte del +18,3% degli uomini. Nella provincia di Trieste le stime dell’analisi dicono che, nel settore privato, una donna guadagna mediamente circa il 32% in meno rispetto a un uomo. Guardando alle fasce di età di occupazione in FVG, sono in aumento i lavoratori under 35 (+32%) e gli over 55 (+83%), a discapito della fascia “di mezzo”, che perde il 17%. I lavoratori ultracinquantenni rappresentano ormai oltre un terzo del totale degli occupati dipendenti e sono anche quelli che mediamente guadagnano di più.
(p.l.)
