11.05.2023 – 17.20 – “In data 10/5/2023 USB ha tenuto un’assemblea all’interno della piattaforma logistica, assemblea partecipata e ricca di interventi. I due problemi emersi sono il riconoscimento dello stesso regime salariale per i lavoratori ex GST che rischiano di perdere 400€ mensili e un sistema premiale basato sulle competenze e non sulle extra presenze in azienda. I lavoratori hanno respinto l’idea di referendum proposto da CGIL CISL e UIL che ripropone lo schema già utilizzato in TMT: si fanno votare i lavoratori delle mansioni più leggere (uffici) contro gli operativi che sono in numero inferiore e così si sovrascrivono le loro richieste e si fa passare la linea aziendale che, nel caso di HHLA è poco più che un’elemosina. Respinta anche l’idea che non può essere l’azienda che decide chi rappresenta i lavoratori e che quindi USB deve essere convocata ai tavoli e parte della contrattazione.
Per queste motivazioni, a larghissima maggioranza, i lavoratori hanno votato per l’apertura dello stato di agitazione, comunicazione già inviata alla Prefettura cui abbiamo chiesto un tavolo di mediazione. In questi ultimi mesi, da più parti si è sentito ripetere che il Porto di Trieste dopo i fatti del 15 ottobre dello scorso anno ha bisogno di rientrare nella normalità ma questa normalità non può essere l’extraprofitto delle aziende senza una equa ridistribuzione tra i lavoratori, non può passare per aziende che trattano solo con organizzazioni sindacali che si adattano ai loro desiderata e in barba alle richieste e necessità dei lavoratori, non può passare per il disprezzo per i lavoratori, in particolare quelli operativi, disprezzo che ormai in alcune aziende si respira quotidianamente.”. Così Usb.
[c.s.]
