16.11.2022 – 09.40 – Costa Crociere continua ad assumere, trainata dal rilancio dell’estate 2022; è l’onda lunga di un turismo che sembra aver recuperato terreno, sebbene nel contesto di una crisi generalizzata e in una cornice, nel caso turistico, caratterizzata da lavori sottopagati e/o con contratti a breve termine. Costa ha scelto lo strumento dei colloqui online, il cosiddetto ‘Recruiting Day‘, a cura di LavoroTurismo. Sono stati infine selezionati 100 candidati, con un’intensa partecipazione dal Friuli Venezia Giulia e dal Veneto.
Costa Crociere ha aperto numerose posizioni nell’ambito del ricevimento e della vendita a bordo nave, cercando anche profili di cucina, pasticceria e animazione. Questa edizione del Recruiting Day ha visto diverse novità per quanto riguarda il processo di selezione. Dopo aver ricevuto il CV, LavoroTurismo lo ha controllato e, una volta ritenuto idoneo, il candidato ha avuto la possibilità di accedere direttamente al colloquio del 9 novembre con i recruiter Costa.
Il processo è stato gestito interamente online, dando la possibilità ai candidati di svolgere il colloquio comodamente da casa, senza trasferte o lunghe attese.
Il 3 novembre 2022, invece, si era tenuto il webinar online sulla vita di bordo, per far conoscere a tutti gli interessati cosa vuol dire lavorare su una nave da crociera. I candidati collegati hanno potuto rivolgere delle domande direttamente ai recruiter di Costa Crociere.
[z.s.]
