20 aprile 2026 – ore 11:30 – Opportunità in arrivo per chi sogna di lavorare nel settore crocieristico: sono ufficialmente aperte le selezioni per 57 posizioni a bordo delle navi Costa Crociere, nell’ambito di un Recruiting Lab promosso dalla Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia. Nello specifico, la compagnia è alla ricerca di quattro figure professionali: Cruise Staff, Future Cruise Consultant, Light, Sound and Video Technician, e Photo Operator. Una vera occasione per chi desidera entrare in un contesto lavorativo dinamico e internazionale. Le candidature devono essere inviate entro lunedì 18 maggio 2026 tramite i link dedicati presenti sul sito regionale, con la possibilità di candidarsi per più ruoli ripetendo la procedura. L’iniziativa è rivolta a candidati maggiorenni, con cittadinanza europea, disoccupati e residenti o domiciliati in Friuli Venezia Giulia, purché iscritti o iscrivibili al programma regionale PiAzZA-GOL.
Tra i requisiti fondamentali figurano il possesso di un diploma di scuola secondaria superiore o professionale quadriennale e la capacità di nuotare. Importante anche la conoscenza delle lingue straniere, sebbene i requisiti varino a seconda del ruolo scelto: per alcune posizioni è sufficiente un livello base di inglese, mentre per altre è richiesto un livello intermedio accompagnato dalla conoscenza di una seconda lingua. Nello specifico, la posizione di Cruise staff richiede la conoscenza dell’inglese almeno a livello A2 e di almeno una seconda lingua con livello A2 fra tedesco, francese e spagnolo: per il ruolo di Future Cruise Consultant è richiesta la conoscenza dell’inglese e di almeno una seconda lingua fra tedesco, francese e spagnolo, con livello B1. Per la posizione di Light, Sound and Video Technician è sufficiente un livello A2 di inglese, mentre per quella di Photo Operator è necessario il livello B1 di inglese.
Il percorso di selezione è articolato e prevede diversi passaggi: dopo una prima fase di preselezione dei curricula da parte del Centro per l’Impiego, i candidati idonei saranno ammessi ai Recruiting Lab, e dunque convocati per i test linguistici che si svolgeranno tra il 26 e il 29 maggio. A questi seguiranno colloqui in presenza, che si terranno a Trieste tra il 3 e il 5 giugno. Chi supererà questa fase potrà accedere a corsi di formazione gratuiti, della durata compresa fra 452 e 556 ore, pensati per fornire le competenze tecniche e i brevetti richiesti per svolgere i diversi ruoli. Al termine del percorso, Costa Crociere valuterà l’assunzione con contratto a tempo determinato della durata di 4/6 mesi, rinnovabile. Per ulteriori informazioni e dettagli è possibile contattare la struttura regionale “Servizi alle imprese”, telefonando allo 040 3772864 oppure al 334 1089047, o inviando un’e-mail a [email protected].
Articolo di Benedetta Marchetti
