I corsi di formazione hanno l’obiettivo di colmare questo divario, offrendo risposte al sistema produttivo e opportunità di lavoro a giovani e adulti. “Sono costruiti sulla base delle competenze cercate dalle aziende” ha sottolineato Anna D’Angelo, direttore regionale del Servizio interventi per i lavoratori e le imprese “e per questo offrono concrete possibilità di assunzione, come dimostrano le elevate percentuali di impiego registrate dalle precedenti edizioni”.
I percorsi formativi, il cui avvio è previsto per il mese di maggio 2021, sono gratuiti e hanno una durata di 600 ore, di cui parte (tra 180 e 240 ore) in stage presso le aziende coinvolte. Ciascun progetto formativo prevede 12 posti disponibili. I partecipanti saranno individuati tramite selezione al termine della raccolta delle candidature. A conclusione del percorso formativo i partecipanti potranno accedere a proposte di assunzione da parte delle imprese del settore coinvolte, tra cui Consorzio Blue Line, Consorzio Delta/Copet, Conit srl, intervenute al webinar per presentare i profili ricercati. Per candidarsi è necessario inviare la propria adesione entro il 5 maggio sul sito al seguente LINK (filtrare la ricerca per sede di lavoro: Monfalcone).
30.04.2021 – 14.15 – Tubisti, saldatori e carpentieri: sono ben 180 le figure professionali specializzate ricercate dalle aziende dell’indotto navale regionale da qui in avanti. Proprio in tal senso, nella giornata di ieri sono stati presentati in un webinar organizzato da Regione Friuli Venezia Giulia, Fincantieri ed Enfap Fvg tre nuovi corsi di formazione mirati alla preparazione e all’inserimento di nuovo personale nella cantieristica navale.
“Questo fabbisogno” ha evidenziato Fincantieri “nasce da un carico di lavoro che vede il nostro gruppo traguardare il 2027 e che si traduce in un’esigenza di manodopera specializzata per l’indotto che non trova facilmente risposta sul territorio“.
e.b
